60 hMarco Jurídico
Auditor ISO 27001 en seguridad de la información
Facilitar al/la alumno/a las claves necesarias para conocer y aplicar la Norma UNE-ISO/IEC 27001 en la empresa.
Formaciones Arthiax
Marco Jurídico
Formaciones en normativa legal, derecho laboral, civil o mercantil, orientadas a la correcta interpretación y aplicación del marco legislativo vigente.
12 cursos disponibles
60 hMarco Jurídico
Controller jurídico en la empresa. Implantación de un programa de Compliance
- Conocer al detalle la figura del controller jurídico y sus funciones dentro de la empresa. - Tener conocimiento exhaustivo de los delitos tipificados en el Código Penal que puede ser cometido dentro de la empresa, así como las penas que se establece en dicho Código. - Se entra en profundizar en el aprendizaje para realizar un programa compliance para la prevención de delitos dentro de nuestra empresa. - Comprender las ideas generales y los detalles específicos de las conductas delictivas y las políticas de actuación para la prevención de dichas conductas.
60 hMarco Jurídico
Gestión de contratos en el sector público
Profundizar en la clasificación legal de los contratos del sector público y conocer los elementos de los contratos del sector público.
60 hMarco Jurídico
Gestión documental y legal de la intermediación inmobiliaria
Aportar los conocimientos necesarios para la gestión documental y legal de la intermediación inmobiliaria.
60 hMarco Jurídico
Normativa en materia de empleo y reforma laboral
El curso ofrece a los alumnos una visión general de la normativa vigente en materia de empleo, tanto en lo referido a la normativa sobre contratación como a la formación, así como a los detalles más relevantes de la última reforma laboral.
60 hMarco Jurídico
Normativa sobre responsabilidad medioambiental
Adquirir conocimientos para cumplir con la normativa en el ámbito de la responsabilidad ambiental.
60 hMarco Jurídico
Plan de igualdad en la empresa
Facilitar al alumnado las claves necesarias para la elaboración e implantación de planes de igualdad de oportunidades en la empresa y en organismos oficiales, mediante la aplicación de conocimientos teórico-prácticos en el ámbito profesional.
20 hMarco Jurídico
Reforma laboral 2022. Novedades y comparativas
- El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo introduce cambios relevantes en la normativa laboral -Estatuto de los Trabajadores- en aspectos relativos a la contratación temporal y formativa, la negociación colectiva y la relación de prioridad aplicativa entre convenios colectivos, la subcontratación de actividades empresariales y las medidas temporales de flexibilidad interna de reducción de jornada o suspensión de contratos. - Asimismo, se modifican otras serie de normas para reforzar el objetivo perseguido con esta reforma: la ley General de la Seguridad Social, la Ley sobre infracciones y sanciones en el Orden Social, la Ley reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción, la Ley del Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, Ley de Empresas de Trabajo temporal y la Ley de Empleo. - Con este curso se pretender realizar un análisis sobre los principales aspectos que han sido introducidos o modificados mediante este Real Decreto-ley.
30 hMarco Jurídico
Registro de jornada laboral
Proporcionar una comprensión clara del marco legal que regula las relaciones laborales y el control horario. Se abordan temas clave como la contratación, salarios, extinción de contratos y la normativa vigente sobre el registro de jornada, con especial atención al Real Decreto-ley 8/2019. Además, se exploran herramientas prácticas para implementar sistemas de control horario, cómo actuar ante inspecciones laborales y cómo aplicar el registro en distintos contextos laborales, incluyendo el teletrabajo y la desconexión digital.
60 hMarco Jurídico
Registro de jornada laboral y relaciones laborales
El curso "Registro de jornada laboral y relaciones laborales" tiene como objetivo proporcionar una comprensión clara del marco legal que regula las relaciones laborales y el control horario. Se abordan temas clave como la contratación, salarios, extinción de contratos y la normativa vigente sobre el registro de jornada, con especial atención al Real Decreto-ley 8/2019. Además, se exploran herramientas prácticas para implementar sistemas de control horario, cómo actuar ante inspecciones laborales y cómo aplicar el registro en distintos contextos laborales, incluyendo el teletrabajo y la desconexión digital.
60 hMarco Jurídico
Técnico en sistemas de gestión ambiental ISO 14001
- Adquirir los conocimientos para establecer, documentar, implantar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestión ambiental en el entorno empresarial de acuerdo con los requisitos de la norma ISO 14001. - Conocer los aspectos más importantes de la implantación del sistema de gestión ambiental en las organizaciones. - Comprender el proceso de auditoría, sus aspectos más relevantes, los principales implicados, sus procesos y sus etapas.
30 hMarco Jurídico
Whistleblowing: implantación del canal de denuncias interno. Ley 2/2023
Comprender los principios y leyes que rigen la denuncia de conductas inapropiadas en la empresa (Whistleblowing), así como el marco de referencia y modelo del canal de denuncias Interno en la organización, incluyendo las responsabilidades de las empresas y los empleados en relación con ello.
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